日照交通能源發展集團圍繞清廉國企建設，堅持系統施策、精準發力，積極打造“政治筑廉、制度管廉、監督促廉、文化養廉”工作格局，凝心聚力構建“廉潔文化體系、廉潔教育體系、大監督體系”，營造了政治清明、干部清正、企風清朗的良好政治生態。廉潔文化體系
一是創建“清廉交能”廉潔文化品牌。結合集團“亮劍文化”品牌建設，涵養“勤廉立身 正道興業”廉潔文化，設計制作廉潔文化標識，以“廉潔綠”為基本顏色，包含“清廉交能”拼音字母，內容豐富、色彩明快、立意深遠。二是開通社會監督“廉潔頻道”，實現“廉通一線”。在集團及各子公司設立60多個監督牌，公開集團紀委舉報電話和信箱，廣泛聽取一線員工和社會各界意見建議。發揮行風監督員“探頭”作用，暢通“廉潔頻道”，收聽群眾呼聲。三是服務“一路清風”廉潔教育專線。圍繞“初心之路、修身之路、齊家之路、青廉之路、濯清之路”，讓“一路清風” 成為“行走的廉政思政課”， 讓“一路清風”清廉文化品牌深入人心。四是依托“網紅公交”打造“廉潔公交”線路。選取客流量大、公職人員搭乘較多的63路公交線路，在車體內張貼廉潔宣傳標語，讓公交車成為“移動的廉政教育基地”。二、構建廉潔教育
按照“五六七”總體思路，著眼“治未病”，打出“組合拳”，強化“不想腐”，筑牢拒腐防變的思想堤壩。“五個一”加強紀檢隊伍建設：“每日一題”“每周一學”“每月一考”“每季一訓”“每年一述”。“六個一”加強干部教育：開展一次集體廉政談話；簽訂一份廉潔承諾書；學習一本廉政教育讀本；組織一場現場廉潔教育；觀看一部警示教育片；撰寫一篇學習心得體會。打造“七個”清風系列教育工程：建設“清風茶里”廉潔教育基地；組織“清風傳家”系列活動；打造“清風警鑒”宣傳陣地；開展“清風講堂”教育培訓；開啟“清風廉語”宣傳窗口；建立“清風月考”長效機制；全力服務“一路清風廉潔教育專線”活動。內部大監督體系
深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，以構建黨委統一領導、全面覆蓋、貫通協同、權威高效的內部大監督體系為目標，根據市國資委指導意見，結合集團工作實際，制定構建內部大監督體系的實施方案，明確黨委監督、紀檢監察監督、內部審計監督、職能部室監督、企業職工監督的職責定位，成立工作機構，壓實監督責任，加強信息溝通，強化成果運用，規范線索處置，落實整改責任，強化追責問責，加強內外部監管聯動，形成反饋問題、信息溝通、分類處置、責任追究、整改落實等監督工作閉環，增強監督合力，提升監督質效，為集團改革發展保駕護航。
魯ICP備17052529號-1